Wipro करेगी 12,000 फ्रेशर्स की भर्ती, बंपर प्लेसमेंट की तैयारी
नई दिल्ली: आईटी जगत की प्रमुख कंपनी विप्रो ने अपनी बंपर प्लेसमेंट योजना का खुलासा करते हुए बताया है कि वह इस वित्तीय वर्ष में कुल 12,000 फ्रेशर्स को अपने साथ जोड़ने की योजना बना रही है। इस तरह के भर्ती कार्यक्रम के तहत, विप्रो ग्रेजुएट्स को नौकरी प्राप्त करने का मौका देगी और विभिन्न प्रदेशों के कॉलेजों में कैंपस प्लेसमेंट ड्राइव आयोजित करेगी।
Wipro के एक प्रमुख प्रतिनिधि ने बताया कि पिछले कुछ सालों में कंपनी ने कर्मचारियों की संख्या में बढ़ोतरी के साथ-साथ विकास की गति को भी मजबूती से जारी रखा है। उन्होंने इस वर्ष की योजनाओं के बारे में भी जानकारी दी और बताया कि विप्रो ने पिछले छह महीनों में 337 नए कर्मचारियों को शामिल किया था।
यह नई भर्ती योजना विप्रो को दूसरी बड़ी आईटी कंपनियों की लीग में ले आती है, जो कॉलेज कैंपस पर जाकर नौकरी प्राप्त करने के लिए छात्रों के साथ संवाद कर रही हैं।
Wipro ने इस प्लेसमेंट योजना को बढ़ावा देने के साथ-साथ देश के युवाओं को भी एक मजबूत रोजगार के अवसर प्रदान करने का वादा किया है।
Wipro द्वारा बंपर प्लेसमेंट की योजना, आईटी जॉब्स की बढ़ी मांग
Wipro के एक प्रमुख प्रतिनिधि ने बताया कि वित्तीय वर्ष 2025 में लगभग 10,000 से 12,000 नए कर्मचारियों को नौकरी पर रखने का विचार है।
इस योजना के तहत, विप्रो ने पिछले साल की तुलना में कैंपस हायरिंग में वृद्धि का फैसला किया है, जिससे नए ग्रेजुएट्स को रोजगार का मौका मिल सके। यह नई भर्ती कार्यक्रम युवाओं को एक अच्छी खबर प्रदान करता है जो नौकरी की तलाश में हैं।
सौरभ गोविल, विप्रो के सीएचआरओ ने इस विकास को स्वागत किया और कहा, “हमने इस साल कैंपस प्लेसमेंट की योजना को मजबूती से बढ़ाया है। इस तिमाही में हमने लगभग 3,000 नए ग्रेजुएट्स को शामिल किया है औरआने वाले समय में भी योजनाओं में वृद्धि करने का प्लान है।
Wipro कंपनी ने दिया जॉब देने का पूरा करने का वादा
आईटी सेक्टर की अग्रणी कंपनी विप्रो ने घोषणा की है कि वह इस वित्तीय वर्ष में सभी जॉब ऑफर को पूरा करेगी। सीएचआरओ सौरभ गोविल ने बताया कि कंपनी के पास कई संस्थानों के साथ संबंध हैं, जिनमें कैंपस प्लेसमेंट ड्राइव आयोजित किए जाएंगे।
गोविल ने विशेष रूप से बताया कि विप्रो ने अगले साल के लिए ऑफ कैंपस हायरिंग का भी विचार किया है। उन्होंने कहा कि कंपनी अपने कर्मचारी आधार को बढ़ाने का निर्णय लिया है, ताकि विकास के लिए तैयार रह सके।
गोविल ने जारी किए गए बयान में कहा, “हमारी मांग हर तिमाही बढ़ रही है और हम सही समय में आपूर्ति को बढ़ाने के लिए तैयार हैं।”
विप्रो के इस नए प्रमुख कदम से आईटी सेक्टर में नौकरी के अवसरों में एक सकारात्मक दिशा मिली है और युवाओं के लिए भी एक उत्तेजनापूर्ण संकेत है।
युवा ग्रेजुएट्स की मांग में वृद्धि, आईटी कंपनियों की भर्ती में तेजी
भारतीय आईटी सेक्टर में युवा ग्रेजुएट्स की मांग में तेजी देखने को मिल रही है, जिसका प्रमुख उदाहरण विप्रो और इन्फोसिस है। विप्रो ने अपनी आपूर्ति को पहली तिमाही वित्तीय वर्ष 2025 में 87.7 प्रतिशत रखा, जो पिछले साल के 83.7 प्रतिशत से अधिक है। इसके साथ ही इन्फोसिस ने भी घोषणा की है कि वह इस साल 15,000 से 20,000 नए ग्रेजुएट्स को भर्ती करेगी, जिसमें कैंपस और ऑफ कैंपस हायरिंग शामिल होगा।
इन्फोसिस के इस नए प्लान के साथ-साथ टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने भी 40,000 कर्मचारियों की नियुक्ति का लक्ष्य रखा है। पहली तिमाही में TCS ने 11,000 नए ग्रेजुएट्स को नौकरी पर रखा है।
इन संकेतों के अनुसार, आईटी कंपनियों ने भारतीय युवाओं के लिए नौकरी के अवसरों में एक सकारात्मक दिशा प्रदान की है। इस संदर्भ में, विप्रो और इन्फोसिस ने अपने हायरिंग योजनाओं को मजबूती से बढ़ाने का निर्णय लिया है, जो आगामी समय में और भी अधिक ग्रेजुएट्स को रोजगार प्रदान करने की उम्मीद देता है।
